ผู้ก่อตั้ง Ablegamers ถูกกล่าวหาว่าส่งเสริมการละเมิดอดีตพนักงานและชุมชนกล่าว

ในปี 2004 Ablegamers ก่อตั้งขึ้นเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่อุทิศตนเพื่อยกระดับเสียงที่พิการและปรับปรุงการเข้าถึงในอุตสาหกรรมเกม เป็นเวลาเกือบสองทศวรรษแล้วที่องค์กรได้นำเสนอการนำเสนอที่มีผลกระทบในกิจกรรมอุตสาหกรรมระดมทุนที่สำคัญผ่านกิจกรรมการกุศลประจำปีและทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่เชื่อถือได้สำหรับนักพัฒนาและผู้เล่น เมื่อเวลาผ่านไป Ablegamers ก็มีความหมายเหมือนกันกับการเข้าถึงวิดีโอเกมซึ่งได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นความคืบหน้าในการขับเคลื่อนแรงสำคัญในพื้นที่นี้

ก่อตั้งขึ้นโดย Mark Barlet องค์กรร่วมมือกับสตูดิโอสำคัญ ๆ เช่น Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller , PlayStation เพื่อสร้าง คอนโทรลเลอร์การเข้าถึง และยังร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ นอกเหนือจากความร่วมมือในอุตสาหกรรมแล้ว Ablegamers ยังเสนอบริการให้คำปรึกษาแก่นักพัฒนาให้ความรู้แก่พวกเขาเกี่ยวกับการใช้คุณสมบัติการเข้าถึงในเกมของพวกเขา แม้ว่าพวกเขาครั้งหนึ่งเคยแจกจ่ายอุปกรณ์เกมแบบปรับตัวให้กับบุคคลที่พิการ แต่พวกเขาได้หยุดการริเริ่มดังกล่าวเมื่อการเคลื่อนไหวการเข้าถึงพัฒนาขึ้น

การสนับสนุนภายใต้เงื่อนไขที่มีพลัง

ภารกิจของ Mark Barlet คือการสร้างองค์กรการกุศลเพื่อเฉลิมฉลองผู้พิการในการเล่นเกม ตามโพสต์บน เว็บไซต์ Ablegamers Barlet แนะนำองค์กรให้ให้บริการเช่นการให้คำปรึกษาแบบเพื่อนสำหรับลูกค้าส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนในหมู่บุคคลที่พิการและเสนอบริการให้คำปรึกษา อย่างไรก็ตามเบื้องหลังแหล่งที่มาวาดภาพที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง

อดีตพนักงานที่ปรารถนาจะไม่เปิดเผยตัวตนเล่าว่าพฤติกรรมของ Barlet กลายเป็นปัญหาไม่กี่ปีในการจ้างงานของพวกเขา ในระหว่างการดำรงตำแหน่งประมาณ 10 ปีแหล่งข้อมูลมีรายละเอียดหลายกรณีของความคิดเห็นทางเพศหญิงและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์ที่พวกเขา “ เขาบอกฉันว่าฉันเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อการกุศลเพราะฉันเป็นผู้หญิง” แหล่งข่าวกล่าว “ ในเวลานี้ฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวในการกุศลจากนั้นเขาก็ส่งฉันไปทำงานในคดีทรัพยากรบุคคลที่แท้จริงซึ่งตอนนี้ฉันรู้ว่าผิดกฎหมายของฉันเพราะฉันไม่มีข้อมูลประจำตัวเหล่านั้น”

แหล่งข่าวอ้างว่า Barlet บางครั้งเยาะเย้ยกรณี HR นี้เป็นเวลาหลายสัปดาห์สร้างบรรยากาศที่ไม่สบายใจสำหรับพนักงานจำนวนมาก เขาจะบอกแหล่งข่าวซ้ำ ๆ ว่าพวกเขาเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพราะพวกเขาเป็น“ ผู้หญิงในกลุ่ม”

ตลอดเวลาที่พวกเขามีการกุศลแหล่งที่มาได้เห็นพฤติกรรมมากมายที่พวกเขาถือว่าก้าวร้าวทั้งคู่กำกับพวกเขาและคนอื่น ๆ ภายใน บริษัท พวกเขาเล่าขานเกี่ยวกับการแบ่งแยกเชื้อชาติเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานการเลิกความขัดแย้งระหว่าง Barlet และเพื่อนร่วมงานคนอื่นและสังเกตความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมหลายอย่างจาก Barlet เช่น“ เราต้องได้รับความพิการมากที่สุด” ในกรณีนี้มีรายงานว่า Barlet ทำท่าทางลามกอนาจารเยาะเย้ยบุคคลที่มีความพิการทางร่างกาย

Barlet ยังกล่าวถึงข้อสังเกตที่ชัดเจนทางเพศและความคิดเห็นเกี่ยวกับแหล่งที่มาต่อหน้าผู้อื่นโดยเฉพาะในระหว่างการประชุมพนักงานหรือเมื่อทำงานร่วมกันด้วยตนเอง

“ ในระหว่างการประชุมภายในทั้งหมดฉันเป็นเวลาสองเดือนหลังคลอดและก่อนการประชุมทุกคนต่างก็โทรหรือในห้องประชุมทางร่างกายและเขาบอกว่าเหยือกของฉันมีขนาดใหญ่มากจนเขาไม่รู้วิธีจัดการกับพวกเขา” แหล่งข่าวกล่าว “ ประมาณหนึ่งสัปดาห์ต่อมาเรากำลังเดินผ่านกันและกันและเขาก็ขึ้นไปหาฉันด้วยมือของเขาที่ยื่นออกมาโฉบเหนือ \ [หน้าอก \] ของฉันและพูดว่า 'ฮ่าฮ่าพวกเขาใหญ่มากฉันไม่รู้จะจัดการกับพวกเขาได้อย่างไรเพราะฉันเป็นเกย์'”

แหล่งข่าวรับทราบว่า Barlet ในขั้นต้นแสดงการสนับสนุนและเป็นเพื่อนกับพนักงานใหม่ แต่เริ่มก่อกวนพวกเขาเมื่อพวกเขาก้าวหน้าภายในองค์กร ทุกครั้งที่ Barlet เผชิญหน้ากับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของเขาเขาจะหันเหความสนใจโดยอ้างว่าเขาล้อเล่น แหล่งข่าวระบุว่าพฤติกรรมของ Barlet เริ่มเป็นศัตรูมากขึ้นเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาพูดกับเขา

ความเป็นพิษนอกการกุศล

การกระทำที่ไม่เหมาะสมและไม่เหมาะสมของ Barlet ถูกขยายออกไปเกินกว่าความสามารถ แหล่งข่าวหมายเหตุว่า Barlet ถูกดูถูกหรือดูถูกผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ อย่างต่อเนื่องในอวกาศ สำหรับพวกเขาดูเหมือนว่า Barlet ต้องการให้ความสามารถในการครองสนามการเข้าถึงและเมื่อคนอื่น ๆ ได้รับความโดดเด่นเขาจะดูถูกพวกเขาอย่างดีที่สุดและขู่พวกเขาที่เลวร้ายที่สุด

“ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ \ [การประชุมการเข้าถึงเกม \] เขาพูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับผู้พูดเกือบทุกคนที่เกิดขึ้น” แหล่งข่าวกล่าว “ ใครก็ตามที่พูดหรือเป็นผู้สนับสนุนวิธีที่พวกเขาเป็นคนงี่เง่าผู้หญิงคนหนึ่งที่ฉันรู้ว่าทำงานอย่างใกล้ชิดกับการเข้าถึง Xbox เขาจะโน้มน้าวว่าเธอไปถึงที่นั่นเพราะพ่อของเธอและเธอไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่”

ผู้สนับสนุนการเข้าถึงที่ไม่ระบุชื่อจะยืนยันพฤติกรรมของ Barlet ในกิจกรรมอุตสาหกรรม ในการประชุมทางธุรกิจที่หารือเกี่ยวกับความคิดริเริ่มที่สำคัญแหล่งข่าวเรียกคืนว่า Barlet กลายเป็นคนที่โกรธแค้นมากขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อใดก็ตามที่มีการกล่าวถึงการเข้าถึง Barlet จะขัดจังหวะเสียงดังตะโกน“ หุบปากปิดคุณไม่รู้ว่าคุณกำลังพูดถึงอะไร” จากนั้นพูดกับพวกเขาสำหรับการนำเสนอ 30 นาทีทั้งหมด

ผู้สนับสนุนการเข้าถึงอีกคนหนึ่งที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนก็ยืนยันพฤติกรรมของ Barlet หลังจากค้นพบแหล่งที่มามีความสนใจในการเข้าถึงการเข้าถึง Barlet ถูกกล่าวหาว่าเรียกร้องให้เรียกร้องว่า“ คุณเป็นสระน้ำของการเข้าถึงและฉันเป็นเจ้าของบ่อ”

ในที่สุดผู้สนับสนุนการเข้าถึงอีกคนหนึ่งระบุว่าเมื่อพูดถึงการทำงานร่วมกัน Barlet เรียกร้องให้มีการส่งมอบที่มาของการทำงานทั้งหมดของพวกเขาโดยยืนยันว่า Ablegamers จะเรียกร้องความเป็นเจ้าของ Barlet ถูกกล่าวหาว่าขู่ว่าจะก่อวินาศกรรมโครงการผ่าน "ผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมลึก" ของเขาหากแหล่งข่าวปฏิเสธ

การจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้อง

ผลกระทบด้านลบของ Barlet ขยายไปไกลเกินกว่าความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของเขา ในฐานะผู้ก่อตั้งและอดีตผู้อำนวยการบริหารของ Ablegamers Barlet ช่วยเปิดตัวโครงการใหม่และโปรแกรมสำหรับองค์กร ภายใต้หน้ากากของการสนับสนุนผู้เล่นที่พิการองค์กรการกุศลได้รับเงินหลายล้านบริจาคจากสตูดิโอและผู้เล่น อย่างไรก็ตามคำถามใหม่เกิดขึ้นเกี่ยวกับวิธีการใช้เงินทุนเหล่านี้

ตามที่อดีตพนักงาน Ablegamers ที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนพฤติกรรมการใช้จ่ายของ Barlet ทำให้เกิดความตึงเครียดภายใน ถูกกล่าวหาว่าการเข้าถึงเงินของเขาไม่ค่อยสอดคล้องกับภารกิจขององค์กรแทนที่จะนำไปสู่ค่าใช้จ่ายที่สิ้นเปลือง

“ ในไตรมาสที่สี่ของปี 2566 ผู้นำอาวุโสขององค์กรได้พูดถึง \ [การเงิน \] มาระยะหนึ่งแล้ว” แหล่งข่าวกล่าว “ เราต้องการที่จะรับรู้ถึงวิธีการพัฒนางบประมาณของเราในฐานะผู้นำเสาสิ่งนี้มาถึงแสงสว่างที่ผู้อำนวยการอาวุโสจำนวนมากมีความรู้เกี่ยวกับการเงินและรายได้ไม่ดีและค่าใช้จ่ายนั้นไม่สามารถควบคุมได้”

แหล่งข่าวหมายเหตุว่ากองทุนได้รับการจัดสรรบ่อยครั้งสำหรับตั๋วชั้นหนึ่งสำหรับความเป็นผู้นำบางห้องห้องพักของโรงแรมก่อนหรือหลังกิจกรรมที่กำหนดและแม้แต่อาหารที่มีราคาแพงสำหรับพนักงานสำนักงานแม้ว่าส่วนใหญ่จะเป็นพนักงานระยะไกล ภายในพนักงานตั้งคำถามเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นเหล่านี้เป็นประจำโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ Barlet ซื้อรถตู้เพื่อรับบริการ Ablegamers บนท้องถนน ตามแหล่งที่มาดั้งเดิม Barlet“ ซื้อรถตู้หนึ่งวันห่อมันและบอกว่าเรากำลังทำสิ่งนี้เงินแค่ทรุดตัวรถตู้ไม่ได้ทำอะไรให้เรา” การซื้อยานพาหนะเกิดขึ้นในระหว่างการระบาดใหญ่และตามที่แหล่งข่าวอธิบายว่าไม่สามารถใช้งานได้อย่างเหมาะสมเนื่องจากคำสั่งกักกันและการทำงานจากบ้าน

อดีตพนักงานทั้งสองเราได้พูดคุยกับการซื้อเครื่องชาร์จยานพาหนะเทสลาสำหรับสำนักงานใหญ่ ตามแหล่งข่าวดั้งเดิมสมาชิกบางคนของความเป็นผู้นำสั่งให้ทีมของพวกเขามีความประหยัดมากขึ้นด้วยงบประมาณของพวกเขาโดยอ้างถึงความกังวลด้านเงินทุน แหล่งข่าวอธิบายว่า“ มาร์คจ่ายเงินให้มีเครื่องชาร์จเทสลาที่สำนักงานใหญ่ไม่มีใครขับรถเทสลายกเว้นเขา” แหล่งข่าวที่สองตั้งข้อสังเกตว่าคณะกรรมการอิสระของ Ablegamers เริ่มต่อสู้ผ่านใบแจ้งยอดบัตรเครดิตหรือใบแจ้งยอดการโอนเงินผ่านธนาคารภายในปีที่ผ่านมา พวกเขาค้นพบเครื่องชาร์จเทสลาและแสดงความไม่พอใจกับ \ [barlet \] โดยใช้เงินของ Ablegamers เพื่อติดตั้งเครื่องชาร์จ Tesla

นอกเหนือจากค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นแหล่งข่าวที่สองตั้งข้อสังเกตว่าภายในมีความแตกต่างระหว่างพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน ความเป็นผู้นำตั้งคำถามอย่างสม่ำเสมอว่าทำไมสมาชิกขององค์กรได้รับเงินมากกว่าที่อยู่ในตำแหน่งที่สูงขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่จำนวนเงินเดือนที่ควบคุมได้ ตามแหล่งข่าวเงินเดือนดูเหมือนจะกำหนดเป้าหมายการเล่นพรรคเล่นพวกที่ถูกกล่าวหาโดยพนักงานบางคนมีรายได้มากขึ้นสำหรับการทำน้อยลงภายใน บริษัท

“ กรรมการจำนวนมากรวมถึงกรรมการอาวุโสไม่เห็นด้วยว่ามาร์คควรจะวาดเงินเดือนส่วนใหญ่ซึ่งเป็นประเด็นของการต่อสู้เสมอ” แหล่งข่าวกล่าว “ มีคนที่ไม่ได้เป็นกรรมการมากกว่ากรรมการมีกรรมการอาวุโสที่ทำน้อยกว่ากรรมการมีคนที่ทำอะไรอยู่ข้างๆไม่มีอะไรทำให้เกือบจะเท่าไหร่ที่สุดลบ \ [barlet \] ไม่มีการขาดความสอดคล้องกับการยกที่นี่และที่นั่น”

ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ

เพื่อให้ตรงกับการจัดการทางการเงินของ Barlet แหล่งข่าวดั้งเดิมอธิบายว่าคณะกรรมการของ Ablegamers สั่งให้จ้างนักบัญชีสาธารณะที่ผ่านการรับรองซึ่งได้รับบทบาทของหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน เป็นเวลาประมาณสองปีที่ผู้นำได้รับการบอกเล่าแหล่งข่าวว่า CFO“ ส่งเสียงเตือนโดยพูดว่า 'มีบางอย่างผิดปกติอย่างมากกับการเงินของเรา'” แม้จะมีความกังวลและคำเตือนของเขาแหล่งข่าวกล่าวว่าคณะกรรมการล้มเหลวในการดำเนินการกับพวกเขา

แม้ Barlet จะเป็นแหล่งสำคัญของปัญหาที่ Ablegamers แต่อดีตพนักงานทั้งสองทราบว่าคนอื่น ๆ ในตำแหน่งผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการอิสระที่ไม่แสวงหาผลกำไรไม่สามารถปกป้องพนักงานและดำเนินการได้ในเวลาที่เหมาะสม อย่างไรก็ตามตาม