पूर्व कर्मचारियों और समुदाय का कहना है कि एबिलगैमर्स के संस्थापक ने दुर्व्यवहार को बढ़ावा देने का आरोप लगाया

2004 में, AllGamers को एक गैर -लाभकारी संस्था के रूप में स्थापित किया गया था, जो विकलांगों की आवाज़ों को बढ़ाने और गेमिंग उद्योग में पहुंच में सुधार के लिए समर्पित था। लगभग दो दशकों के लिए, संगठन ने उद्योग की घटनाओं में प्रभावशाली प्रस्तुतियाँ दी हैं, वार्षिक चैरिटी घटनाओं के माध्यम से महत्वपूर्ण धन जुटाया है, और डेवलपर्स और खिलाड़ियों के लिए एक विश्वसनीय संसाधन के रूप में सेवा की है। समय के साथ, Ablegamers वीडियो गेम एक्सेसिबिलिटी का पर्याय बन गए, इस क्षेत्र में एक प्रमुख बल ड्राइविंग प्रगति के रूप में व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है।

मार्क बारलेट द्वारा स्थापित, संगठन ने एक्सबॉक्स एडेप्टिव कंट्रोलर , प्लेस्टेशन को एक्सेस कंट्रोलर बनाने के लिए Xbox जैसे प्रमुख स्टूडियो के साथ सहयोग किया, और यहां तक ​​कि अनन्य माल के लिए बुंगी के साथ भागीदारी की। उद्योग की साझेदारी से परे, Ablegamers ने डेवलपर्स को परामर्श सेवाओं की पेशकश भी की, उन्हें अपने खेल में पहुंच सुविधाओं को लागू करने के लिए शिक्षित किया। यद्यपि वे एक बार विकलांग व्यक्तियों को अनुकूली गेमिंग उपकरण वितरित करते थे, उन्होंने तब से उस पहल को बंद कर दिया है क्योंकि एक्सेसिबिलिटी मूवमेंट विकसित हुआ था।

ज़ोरदार परिस्थितियों में वकालत करना

मार्क बारलेट का मिशन गेमिंग में विकलांग समावेश का जश्न मनाने वाला एक चैरिटी स्थापित करना था। Ablegamers वेबसाइट पर एक पोस्ट के अनुसार, बारलेट ने संगठन को ग्राहकों के लिए सहकर्मी परामर्श जैसी सेवाएं प्रदान करने, विकलांग व्यक्तियों के बीच समुदाय की भावना को बढ़ावा देने और परामर्श सेवाओं की पेशकश करने के लिए निर्देशित किया। हालांकि, पर्दे के पीछे, स्रोत एक अलग चित्र चित्रित करते हैं।

एक पूर्व कर्मचारी, जो गुमनाम रहना चाहता है, यह बताता है कि बारलेट का व्यवहार कुछ वर्षों में उनके रोजगार में समस्याग्रस्त हो गया। उनके लगभग 10 साल के कार्यकाल के दौरान, स्रोत सेक्सिस्ट के कई उदाहरणों और उन पर निर्देशित भावनात्मक रूप से अपमानजनक टिप्पणियों का विवरण देता है। "वह मुझे बताता रहा कि मैं दान के लिए एचआर था क्योंकि मैं एक महिला हूं," सूत्र ने कहा। "इस समय, मैं चैरिटी में एकमात्र महिला थी। उसने फिर मुझे एक शाब्दिक एचआर मामले पर काम करने के लिए भेजा, जो मुझे अब पता है कि वास्तव में मेरे बारे में अवैध था क्योंकि मेरे पास उन क्रेडेंशियल्स नहीं थे।"

स्रोत का दावा है कि बारलेट ने कभी -कभी कई हफ्तों तक इस एचआर मामले का मजाक उड़ाया, जिससे कई कर्मचारियों के लिए एक असहज माहौल बन गया। वह बार -बार उस स्रोत को बताएगा जो वे एचआर थे क्योंकि वे "समूह की महिला थीं।"

दान में अपने समय के दौरान, स्रोत ने कई व्यवहारों को देखा, जिन्हें वे आक्रामक समझते थे, दोनों ने उन पर और अन्य लोगों को कंपनी के भीतर निर्देशित किया। वे सहयोगियों के बारे में नस्लवादी टिप्पणियों को सुनते हैं, बारलेट और एक अन्य सहकर्मी के बीच एक संघर्ष को तोड़ते हैं, और बारलेट से कई अनुचित टिप्पणियों का अवलोकन करते हैं, जैसे कि, "हमें सबसे अधिक f \*\ \ _*एड अप अक्षम व्यक्ति को हमारी विपणन पर होने की आवश्यकता है, जो वास्तविक कई विकलांगता के साथ है।" इस उदाहरण में, बारलेट ने कथित तौर पर अश्लील इशारे किए, शारीरिक विकलांग व्यक्तियों का मजाक उड़ाया।

बारलेट ने भी दूसरों के सामने स्रोत के बारे में यौन रूप से स्पष्ट टिप्पणी और टिप्पणियां कीं, विशेष रूप से कर्मचारियों की बैठकों के दौरान या जब व्यक्ति में एक साथ काम करते हैं।

"एक ऑल-हैंड्स आंतरिक बैठक के दौरान, मैं दो महीने का प्रसवोत्तर था, और बैठक से पहले, हर कोई या तो कॉल में था या सम्मेलन कक्ष में शारीरिक रूप से था, और उन्होंने कहा कि मेरे गुड़ इतने बड़े हो गए थे कि उन्हें नहीं पता कि उन्हें कैसे संभालना है," सूत्र ने कहा। "लगभग एक हफ्ते बाद, हम एक -दूसरे के पीछे चल रहे थे, और वह मेरे हाथों से मेरे हाथों से ऊपर चला गया, जो मेरे \ [चेस्ट \] पर मंडरा रहा था और कहा 'हाहा, वे इतने बड़े हैं, मुझे नहीं पता कि उन्हें कैसे संभालना है क्योंकि मैं समलैंगिक हूं।"

स्रोत स्वीकार करता है कि बारलेट ने शुरू में समर्थन दिखाया और नए कर्मचारियों से दोस्ती की, लेकिन संगठन के भीतर प्रगति करते हुए उन्हें परेशान करना शुरू कर दिया। हर बार बारलेट को उसके अनुचित व्यवहार के बारे में सामना किया जाता था, वह यह दावा करता था कि वह केवल मजाक कर रहा था। स्रोत नोट करता है कि जब भी वे उसके खिलाफ बात करते हैं, तो बारलेट का व्यवहार तेजी से शत्रुतापूर्ण हो गया।

दान के बाहर विषाक्तता

बारलेट की कथित रूप से शत्रुतापूर्ण और अनुचित कार्यों को सक्षम किया गया। स्रोत नोट करता है कि बारलेट ने लगातार अंतरिक्ष में अन्य पहुंच अधिवक्ताओं का अपमान या अपमानित किया। उनके लिए, ऐसा लग रहा था कि बारलेट को एक्सेसिबिलिटी फील्ड पर हावी होने के लिए सक्षम करना चाहता था, और जब अन्य लोगों ने प्रमुखता प्राप्त की, तो वह उन्हें सबसे अच्छे रूप में नापसंद करेगा और उन्हें सबसे खराब तरीके से धमकी देगा।

सूत्र ने कहा, "विशेष रूप से [गेम एक्सेसिबिलिटी कॉन्फ्रेंस \] पर, उन्होंने लगभग हर वक्ता के बारे में कुछ कहा।" "कोई भी जो या तो बोलता था या एक वकील था, बस वे कैसे बेवकूफ हैं। एक महिला जिसे मैं जानती हूं कि Xbox एक्सेसिबिलिटी के साथ मिलकर काम करती है, वह टाउट करेगी कि वह केवल अपने पिता के कारण वहां पहुंची, और वह नहीं जानती कि वह क्या कर रही है।"

एक गुमनाम पहुंच वकील ने उद्योग की घटनाओं में बारलेट के व्यवहार की पुष्टि की। प्रमुख पहलों पर चर्चा करते हुए एक व्यावसायिक बैठक में, स्रोत बारलेट को याद करते हुए याद करता है। जब भी पहुंच का उल्लेख किया गया था, बारलेट जोर से बाधित होगा, "चुप रहो, चुप रहो, आप नहीं जानते कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं," और फिर पूरी 30 मिनट की प्रस्तुति के लिए उन पर बोल रहे हैं।

एक अन्य पहुंच वकील, जो गुमनाम रहने की कामना करते थे, ने भी बारलेट के व्यवहारों की पुष्टि की। स्रोत की खोज करने के बाद, पहुंच को आगे बढ़ाने में रुचि थी, बारलेट ने कथित तौर पर एक कॉल पर कहा, "आप पहुंच के तालाब में एक बूंद हैं। और मैं तालाब का मालिक हूं।"

अंत में, एक अन्य पहुंच एडवोकेट ने कहा कि एक सहयोग पर चर्चा करने पर, बारलेट ने स्रोत को अपने सभी कामों पर सौंपने की मांग की, यह दावा करते हुए कि Ablegamers स्वामित्व का दावा करेंगे। यदि स्रोत ने इनकार कर दिया तो बारलेट ने कथित तौर पर अपने "गहरे उद्योग संपर्कों" के माध्यम से परियोजना को तोड़फोड़ करने की धमकी दी।

वित्तीय कुप्रबंधन

बारलेट का नकारात्मक प्रभाव उनके पारस्परिक संबंधों से कहीं अधिक है। Allgamers के संस्थापक और पूर्व कार्यकारी निदेशक के रूप में, बारलेट ने संगठन के लिए नई पहल और कार्यक्रम शुरू करने में मदद की। विकलांग खिलाड़ियों का समर्थन करने की आड़ में, चैरिटी को स्टूडियो और खिलाड़ियों से समान रूप से दान में लाखों मिले। हालांकि, इन फंडों का उपयोग कैसे किया गया था, इस बारे में नए प्रश्न उत्पन्न हुए हैं।

एक पूर्व Allgamers कर्मचारी के अनुसार, जो गुमनाम रहने की कामना करता था, बारलेट की खर्च करने की आदतों ने आंतरिक तनाव का कारण बना। कथित तौर पर, फंड के लिए उनकी पहुंच शायद ही कभी संगठन के मिशन के साथ संरेखित हुई, इसके बजाय बेकार व्यय के लिए अग्रणी।

सूत्र ने कहा, "2023 की चौथी तिमाही में, ओआरजी में वरिष्ठ नेता काफी समय से \ [वित्त \] के बारे में बात कर रहे थे।" "हम वास्तव में यह समझना चाहते थे कि स्तंभ के रूप में अपने बजट को कैसे विकसित किया जाए।

स्रोत नोट करता है कि फंड को अक्सर कुछ नेतृत्व के लिए प्रथम श्रेणी के टिकटों के लिए आवंटित किया गया था, नामित घटनाओं से पहले या बाद में होटल के कमरे, और यहां तक ​​कि कार्यालय के कर्मचारियों के लिए महंगा भोजन, अधिकांश दूरस्थ कर्मचारी होने के बावजूद। आंतरिक रूप से, कर्मचारियों ने नियमित रूप से इन गैर-जरूरी व्यय पर सवाल उठाया, खासकर जब बारलेट ने सड़क पर सक्षम सेवाएं लेने के लिए एक वैन खरीदी। मूल स्रोत के अनुसार, बारलेट ने "एक दिन एक वैन खरीदी, इसे लपेटा, और कहा कि हम ऐसा कर रहे हैं। पैसा बस डूब गया। वैन ने हमारे लिए कुछ नहीं किया।" महामारी के दौरान वाहन की खरीदारी हुई, और जैसा कि स्रोत बताते हैं, यह संगरोध और काम से घर के आदेशों के कारण ठीक से उपयोग नहीं किया जा सकता है।

हम दोनों पूर्व कर्मचारियों ने मुख्यालय के लिए टेस्ला वाहन चार्जर की खरीद पर ध्यान दिया। मूल स्रोत के अनुसार, नेतृत्व के कुछ सदस्यों ने अपनी टीमों को अपने बजट के साथ अधिक मितव्ययी होने का निर्देश दिया, जिसमें फंडिंग चिंताओं का हवाला दिया गया। सूत्र बताते हैं कि "मार्क ने मुख्यालय में एक टेस्ला चार्जर के लिए भुगतान किया। हममें से किसी ने भी उसके अलावा एक टेस्ला नहीं चलाया।" दूसरा स्रोत नोट करता है कि पिछले वर्ष के भीतर क्रेडिट कार्ड स्टेटमेंट या बैंक ट्रांसफर स्टेटमेंट के माध्यम से स्वतंत्र बोर्ड ने कॉम्बिंग शुरू की। उन्होंने टेस्ला चार्जर की खोज की और एक टेस्ला चार्जर को स्थापित करने के लिए Allgamers के पैसे का उपयोग करके \ [Barlet \] के साथ निराशा व्यक्त की।

गैर-आवश्यक व्यय के अलावा, दूसरा स्रोत नोट करता है कि आंतरिक रूप से, वेतन के संबंध में कर्मचारियों के बीच विसंगति थी। नेतृत्व ने नियमित रूप से सवाल किया कि संगठन के सदस्यों को उच्च पदों पर उन लोगों की तुलना में अधिक भुगतान क्यों किया जा रहा है, खासकर जब से बारलेट नियंत्रित वेतन राशियों को नियंत्रित करता है। स्रोत के अनुसार, वेतन कथित पक्षपात को लक्षित करने के लिए दिखाई दिया, कुछ कर्मचारियों ने कंपनी के भीतर बहुत कम करने के लिए कहीं अधिक कमाई की।

सूत्र ने कहा, "वरिष्ठ निर्देशकों सहित बहुत सारे निर्देशक इस बात से सहमत नहीं थे कि मार्क को वेतन का बहुत कुछ आकर्षित करना चाहिए, यह हमेशा विवाद का एक बिंदु था।" "ऐसे लोग थे जो निर्देशकों से अधिक नहीं बना रहे थे। निर्देशकों की तुलना में वरिष्ठ निर्देशक थे। निर्देशकों की तुलना में कम कर रहे थे। कुछ भी नहीं कर रहे थे, लगभग उच्चतम राशि, माइनस \ [बारलेट \] बनाने के लिए कुछ भी नहीं कर रहे थे। यहाँ और वहाँ बढ़ने के साथ स्थिरता की कमी थी।"

नेतृत्व विफलता

बारलेट के वित्तीय कुप्रबंधन के साथ मेल खाने के लिए, मूल स्रोत बताते हैं कि Ablegamers के बोर्ड ने एक प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार को काम पर रखने का आदेश दिया, जिसे मुख्य वित्तीय अधिकारी की भूमिका दी गई थी। लगभग दो वर्षों के लिए, स्रोत को नेताओं द्वारा बताया गया था कि सीएफओ ने "अलार्म बजाया, यह कहते हुए कि 'हमारे वित्त के साथ कुछ बहुत गलत है।' 'अपनी चिंताओं और चेतावनियों के बावजूद, स्रोत नोट्स उन पर कार्रवाई करने में विफल रहा है, और सूत्र के अनुसार, सीएफओ ने पिछले साल के अंत में छोड़ दिया, लेकिन इग्ना को वापस भेज दिया गया।

Allgamers में मुद्दों का प्राथमिक स्रोत होने के बावजूद, दोनों पूर्व कर्मचारी ध्यान देते हैं कि नेतृत्व के पदों में अन्य, विशेष रूप से गैर -लाभकारी स्वतंत्र बोर्ड, कर्मचारियों की रक्षा करने और समयबद्ध तरीके से कार्य करने में विफल रहे। हालांकि, के अनुसार