Założyciel AbleGamers oskarżony o wspieranie nadużyć, mówią byli pracownicy i społeczność

W 2004 r. AbleGamers został założony jako organizacja non -profit poświęcona podnoszeniu głosów niepełnosprawnych i poprawie dostępności w branży gier. Przez prawie dwie dekady organizacja zapewniała wpływowe prezentacje na wydarzeniach branżowych, zebrała znaczące fundusze poprzez coroczne wydarzenia charytatywne i służyła jako zaufane zasoby dla programistów i graczy. Z czasem sprawne gamery stali się synonimem dostępności gier wideo, powszechnie uznawanych za kluczową siłę napędzającą postęp w tym obszarze.

Organizacja, założona przez Marka Barleta, współpracowała z głównymi studiami, takimi jak Xbox, aby opracować kontroler adaptacyjny Xbox , PlayStation w celu utworzenia kontrolera dostępu , a nawet nawiązała współpracę z Bungie dla ekskluzywnych towarów . Oprócz partnerstwa branżowego, sprawne gamie oferowali również usługi doradcze dla programistów, edukując ich w zakresie wdrażania funkcji dostępności w swoich grach. Chociaż kiedyś dystrybuowali adaptacyjny sprzęt do gier osobom niepełnosprawnym, od tego czasu zaprzestali tej inicjatywy w miarę ewolucji ruchu dostępności.

Opowiadanie się na uciążliwych warunkach

Misją Marka Barleta było ustanowienie organizacji charytatywnej świętującej niepełnosprawną integrację do gier. Według postu na stronie internetowej AbleGamers , Barlet poprowadził organizację do świadczenia usług takich jak doradztwo dla klientów, wspierając poczucie społeczności wśród osób niepełnosprawnych i oferując usługi doradcze. Jednak za kulisami źródła malują zupełnie inny obraz.

Były pracownik, który chce pozostać anonimowy, opowiada o tym, że zachowanie Barleta stało się problematyczne przez kilka lat pracy. Podczas około 10-letniej kadencji źródło szczegółowo opisuje wiele przypadków seksistowskich i emocjonalnie obraźliwych komentarzy skierowanych do nich. „Powtarzał mi, że jestem HR na cele charytatywne, ponieważ jestem kobietą” - powiedziało źródło. „W tym czasie byłem jedyną kobietą na cele charytatywnym. Następnie wysłał mnie do pracy nad dosłowną sprawą HR, o której wiem, że była dla mnie naprawdę nielegalna, ponieważ nie miałem tych poświadczeń”.

Źródło twierdzi, że Barlet od czasu do czasu kpił z tej sprawy HR przez kilka tygodni, tworząc niewygodną atmosferę dla wielu pracowników. Wielokrotnie mówiłby źródłu, że byli HR, ponieważ byli „kobietą grupy”.

Przez cały czas na cele charytatywnym źródło było świadkami wielu zachowań, które uznali za agresywne, zarówno skierowane do nich, jak i innych w firmie. Opowiadają o usłyszeli rasistowskich uwag na temat kolegów, rozbijając konflikt między Barletem a innym współpracownikiem oraz obserwując kilka nieodpowiednich komentarzy z Barleta, takie jak: „Musimy uzyskać najbardziej osobę niepełnosprawną, aby być na naszym marketingu, tym z prawdziwymi wieloma niepełnosprawnościami”. W tym przypadku Barlet podobno dokonał obscenicznych gestów, kpiąc z osób z niepełnosprawnością fizyczną.

Barlet dokonał również wyraźnych seksualnych uwag i komentarzy na temat źródła przed innymi, szczególnie podczas spotkań personelu lub podczas pracy osobiście.

„Podczas wewnętrznego spotkania w całej ręce miałem dwa miesiące po porodzie i przed spotkaniem wszyscy byli w telefonie lub w sali konferencyjnej fizycznie i powiedział, że moje dzbanki stały się tak duże, że nie wiedziałby, jak sobie z nimi poradzić”-powiedziało źródło. „Mniej więcej tydzień później przeszliśmy obok siebie, a on podszedł do mnie z wyciągniętymi rękami, unosząc się nad moją \ [klatką piersiową] i powiedział„ haha, są tak duże, nie wiedziałbym, jak sobie z nimi poradzić, ponieważ jestem gejem ”.”

Źródło przyznaje, że Barlet początkowo wykazywał wsparcie i zaprzyjaźnił się z nowymi pracownikami, ale zaczął je nękać w miarę postępów w organizacji. Za każdym razem, gdy Barlet był skonfrontowany z jego niewłaściwym zachowaniem, odchylał się, twierdząc, że po prostu żartuje. Źródło zauważa, że ​​zachowanie Barleta stawało się coraz bardziej wrogie, ilekroć wypowiedzieli się przeciwko niemu.

Toksyczność poza celem charytatywnym

Podobno wrogie i niewłaściwe działania Barleta wykraczały poza sprawne. Źródło zauważa, że ​​Barlet konsekwentnie ustępował lub obrażał inne zwolenniki dostępności w przestrzeni. Wydawało się, że Barlet chciał zdominować pole dostępności, a kiedy inni zyskali na znaczeniu, w najlepszym razie dyskredytuje ich i w najgorszym przypadku zagroził.

„Zwłaszcza na \ [Konferencja dostępności gry \] powiedział coś o prawie każdym głośniku, który się pojawił”, powiedziało źródło. „Każdy, kto albo przemawiał lub był adwokatem, po prostu to, jak są idiotami. Jedna kobieta, którą znałem ściśle współpracując z Xbox Accessibility, reklamowałby, że dotarła tam tylko z powodu jej ojca, i nie wie, co robi”.

Anonimowy zwolennik dostępności potwierdził zachowanie Barleta na wydarzeniach branżowych. Na spotkaniu biznesowym omawiającym główne inicjatywy źródło przypomina Barletowi coraz bardziej zirytowany. Ilekroć wspomniano o dostępności, Barlet głośno przerywa, krzycząc „Zamknij się, zamknij się, nie wiesz, o czym mówisz”, a następnie przemawiając nad nimi o całej 30-minutowej prezentacji.

Inny adwokat dostępności, który chciał pozostać anonimowy, potwierdził również zachowania Barleta. Po odkryciu źródła było zainteresowane dążeniem do dostępności, Barlet rzekomo stwierdził podczas połączenia: „Jesteś kroplem stawu dostępności. I jestem właścicielem stawu”.

Wreszcie, inny adwokat dostępności zauważył, że po omówieniu współpracy Barlet zażądał od źródła całej swojej pracy, twierdząc, że sprawcy będą domagać się własności. Barlet rzekomo zagroził sabotowaniem projektu poprzez „głębokie kontakty z branżą”, jeśli źródło odmówi.

Zadanie finansowe

Negatywny wpływ Barleta wykracza daleko poza jego relacje interpersonalne. Jako założyciel i były dyrektor wykonawczy AbleGamers, Barlet pomógł rozpocząć nowe inicjatywy i programy dla organizacji. Pod pozorem wspierania niepełnosprawnych graczy organizacja charytatywna otrzymała miliony darowizn od studiów i graczy. Powstały jednak nowe pytania dotyczące wykorzystania tych funduszy.

Według byłego pracownika Ablegamers, który chciał pozostać anonimowy, nawyki wydatków Barleta spowodowały wewnętrzne napięcie. Podobno jego dostęp do funduszy rzadko dostosował się do misji organizacji, zamiast tego prowadzi do marnotrawstwa wydatków.

„W czwartym kwartale 2023 r. Starsi przywódcy w Org rozmawiali o \ [finanse \] od dłuższego czasu”, powiedziało źródło. „Naprawdę chcieliśmy zrozumieć, jak rozwinąć nasze budżety jako prowadzenie filaru. To wyszło na jaw, w którym wielu starszych reżyserów wiedziało o finansach i że przychody nie były świetne, a wydatki wymknęły się spod kontroli”.

Źródło zauważa, że ​​fundusze były często przydzielane na bilety pierwszej klasy na niektóre przywództwo, pokoje hotelowe przed lub po wyznaczonych wydarzeniach, a nawet drogie posiłki dla personelu biurowego, mimo że większość jest pracownikami zdalni. Wewnętrznie pracownicy regularnie kwestionowali te nieistotne wydatki, zwłaszcza gdy Barlet kupił furgonetkę do przyjmowania usług AbleGamers na drodze. Według oryginalnego źródła Barlet „pewnego dnia kupił furgonetkę, owinął ją i powiedział, że to robimy. Pieniądze właśnie zatonąły. Furgonetka nic dla nas nie zrobiła”. Zakup pojazdu miał miejsce podczas pandemii, a jak wyjaśnia źródło, nie można go właściwie wykorzystać z powodu kwarantanny i zleceń z pracy z domu.

Obaj byli pracownicy, z którymi rozmawialiśmy, zauważyliśmy zakup ładowarki na pojazd Tesla dla kwatery głównej. Według pierwotnego źródła niektórzy członkowie przywództwa polecili, aby ich zespoły były bardziej oszczędni z ich budżetami, powołując się na obawy dotyczące finansowania. Źródło wyjaśnia, że ​​„Mark zapłacił za ładowarkę Tesli w centrali. Nikt z nas nie prowadził Tesli oprócz niego”. Drugie źródło zauważa, że ​​niezależna Rada Ablegamers zaczęła przeczesać wyciągi z kart kredytowych lub wyciągi z przeniesieniem banku w ciągu ostatniego roku. Odkryli ładowarkę Tesla i wyrazili frustrację z \ [barlet \] za pomocą pieniędzy AbleGamers do zainstalowania ładowarki Tesli.

Oprócz nieistotnych wydatków, drugie źródło zauważa, że ​​wśród pracowników występowała rozbieżność w sprawie wynagrodzeń. Przywództwo regularnie pytają, dlaczego członkowie organizacji otrzymywali więcej niż osoby na wyższych stanowiskach, zwłaszcza że kwoty wynagrodzenia kontrolowanego przez barleta. Według źródła pensje wydawały się ukierunkować domniemany faworyzowanie, a niektórzy pracownicy zarabiają znacznie więcej za robienie znacznie mniej w firmie.

„Wielu dyrektorów, w tym starszych dyrektorów, nie zgodziło się, że Mark powinien pobierać tyle wynagrodzenia, co zawsze było punktem sporów”, powiedziało źródło. „Byli ludzie, którzy nie byli dyrektorami więcej niż dyrektorów. Byli starsi dyrektorzy mniej niż dyrektorzy. Byli ludzie, którzy nie robią nic, co nie robią prawie najwyższej kwoty, minus \ [barlet \]. Brak spójności z podwyżek tu i tam.”

Niepowodzenia przywódcze

Aby zbiegać się z niewłaściwym zarządzaniem finansowym Barlet, pierwotne źródło wyjaśnia, że ​​zarząd AbleGamers nakazał zatrudnienie certyfikowanego księgowego, który otrzymał rolę dyrektora finansowego. Przez około dwa lata źródłem powiedzieli przywódcy, że CFO „zadzwonił do alarmu, mówiąc„ coś jest strasznie nie tak z naszymi finansami ”.

Pomimo tego, że Barlet jest głównym źródłem problemów w sprawnych gamerach, obaj byli pracownicy zauważają, że inni na stanowiskach kierowniczych, zwłaszcza niezależna rada non -profit, nie chronią pracowników i działali w odpowiednim czasie. Jednak zgodnie z