前僱員和社區說，Ablegamers的創始人被指控促進虐待

2004年，Ablegamers被建立為致力於提升殘疾聲音並提高遊戲行業可訪問性的非營利組織。近二十年來，該組織在行業活動中發表了有影響力的演講，通過年度慈善活動籌集了大量資金，並為開發人員和玩家提供了可信賴的資源。隨著時間的流逝，Ablegamers成為視頻遊戲可訪問性的代名詞，被廣泛認為是該領域的關鍵力量推動進度。

該組織由Mark Ba​​rlet創立，與Xbox等大型工作室合作開發了Xbox自適應控制器，PlayStation創建訪問控制器，甚至與Bungie合作從事獨家商品。除行業合作夥伴關係外，Ablegamers還向開發人員提供諮詢服務，並教育他們在遊戲中實施可訪問性功能。儘管他們曾經向殘疾人分發自適應遊戲設備，但隨著可訪問性運動的發展，他們已經停止了該計劃。

在劇烈條件下提倡

馬克·巴特（Mark Ba​​​​rlet）的使命是建立一個慈善機構，慶祝殘疾人在遊戲中。根據《 Ablegamers網站》上的一篇文章，Barlet指導該組織為客戶提供同行諮詢，培養殘疾人之間的社區意識，並提供諮詢服務。但是，在幕後，來源描繪了一個截然不同的圖片。

希望保持匿名的前僱員說，巴勒特的行為在就業中變得有問題。在大約10年的任期中，該消息來源詳細介紹了針對他們的多個性別歧視和情感虐待評論的實例。消息人士說：“他一直告訴我我是慈善機構的人力資源，因為我是一個女人。” “目前，我是慈善機構中唯一的女人。然後，他派我去處理一個我現在知道我真的是非法的人力資源案件，因為我沒有這些證書。”

消息人士稱，巴勒特偶爾會嘲笑這個人力資源案件數週，這給眾多員工帶來了不舒服的氛圍。他會反復告訴來源他們是人力資源，因為他們是“小組的女人”。

在慈善機構的整個期間，消息人士都目睹了他們認為具有侵略性的許多行為，既針對他們和公司內的其他行為。他們講述了關於同事的偷看種族主義言論，打破了巴勒特和另一個同事之間的衝突，並觀察了巴勒特的幾種不適當的評論，例如：“我們需要使最f \*\*\*\*\*ed us disabled人成為我們的營銷，這是一個真正的多重障礙。”在這種情況下，據報導，巴特做出了淫穢的手勢，嘲笑身體殘疾的人。

Barlet還對他人面前的來源，尤其是在員工會議或親自一起工作時發表了性別的言論和評論。

消息人士說：“在一次全方手的內部會議上，我在產後兩個月，在會議之前，每個人都在電話中或在身體上處於電話會議室，他說我的水壺變得如此之大，以至於他不知道如何處理它們。” “大約一周後，我們互相走過，他用雙手伸出我的手向我走來，徘徊在我的\ [胸部\]上，說'哈哈，他們很大，我不知道該如何處理它們，因為我是同性戀。'”

消息人士承認，巴勒特最初表現出支持並與新員工結識，但隨著他們在組織內的發展，他們開始騷擾他們。每當巴爾特都面對自己的不當行為時，他都會偏轉，聲稱自己只是在開玩笑。消息來源指出，每當他們反對他時，巴勒特的行為就變得越來越敵對。

慈善機構之外的毒性

巴勒特所謂的敵對和不適當的行動超出了能力賽。消息來源指出，巴爾特始終貶低或侮辱該空間中的其他可及性倡導者。對他們來說，似乎Barlet希望Ablegamers在可訪問性領域中占主導地位，當其他人獲得突出性時，他充其量會貶低他們並在最壞的情況下威脅他們。

消息人士說：“尤其是在\ [遊戲可訪問性會議\]時，他幾乎對出現的每位發言人說了些什麼。” “任何說話或倡導者的人，就是他們是白痴的方式。我認識的一個女人與Xbox的可訪問性緊密合作，他會吹捧她只因為父親而到達那裡，她不知道自己在做什麼。”

匿名可訪問性提倡者在行業活動中證實了Barlet的行為。在討論主要舉措的商務會議上，消息人士回憶起巴爾特變得越來越憤怒。每當提到可訪問性時，Barlet都會大聲中斷，大喊“閉嘴，閉嘴，您不知道自己在說什麼”，然後在整個30分鐘的演講中對它們說話。

希望保持匿名的另一位可訪問性倡導者也證實了Barlet的行為。在發現消息人士有興趣追求可及性之後，巴爾特據稱在電話中說：“您是可訪問性的池塘中的一滴。我擁有池塘。”

最後，另一位可訪問性倡導者指出，在討論合作時，巴爾特（Barlet）要求提供所有工作，並斷言Ablegamers將聲稱擁有所有權。據稱，如果消息人士拒絕，巴爾特威脅要通過其“深層行業聯繫”破壞該項目。

財務管理不善

巴勒特的負面影響遠遠超出了他的人際關係。作為Ablegamers的創始人和前執行董事，Barlet為組織啟動了新的計劃和計劃。以支持殘疾球員的支持，該慈善機構收到了工作室和玩家的捐款數百萬美元。但是，關於如何利用這些資金的新問題。

據一位希望保持匿名的前競爭者的僱員說，巴勒特的支出習慣引起了內部緊張局勢。據稱，他獲得資金的機會很少與組織的使命保持一致，而是導致浪費的支出。

消息人士說：“在2023年的第四季度，組織的高級領導人一直在談論\ [財務\]。” “我們真的很想了解如何作為支柱線索來製定預算。這揭示了許多高級董事對財務的了解，而且收入並不高，而且支出失控了。”

消息人士指出，儘管大多數是偏遠的員工，但經常為某些領導人的一流門票，在指定活動之前或之後分配的一流門票，甚至為辦公室工作人員提供昂貴的餐費。在內部，員工會定期質疑這些不必要的支出，尤其是當Barlet購買了在旅途中購買Ablegamers服務的麵包車時。根據原始消息來源，巴雷特“有一天買了一輛麵包車，把它包裹起來，說我們要這樣做。錢只是沉沒了。貨車對我們沒有任何幫助。”購買車輛發生在大流行期間，正如消息來源所解釋的那樣，由於隔離和工作中的訂單，無法正確使用它。

我們交談的兩位前員工都指出，為總部購買了特斯拉車輛充電器。根據最初的消息來源，一些領導人指示他們的團隊以資助問題為由，以更加節儉。消息人士解釋說：“馬克付錢在總部設有特斯拉充電器。我們沒有一個除了他以外的特斯拉。”第二消息來源指出，在過去的一年中，獨立的Ablegamers委員會開始通過信用卡聲明或銀行轉讓聲明進行梳理。他們發現了特斯拉充電器，並使用Ablegamers的資金安裝了Tesla充電器對\ [Barlet \]表示沮喪。

除了不必要的支出外，第二個消息來源指出，在內部，員工在薪水方面存在差異。領導人定期質疑為什麼組織成員的薪水比在更高職位的人那裡支付的費用更多，尤其是因為Barlet控制了工資金額。消息人士稱，工資似乎是針對所謂的偏愛，一些員工在公司內部的收入要少得多。

消息人士說：“包括高級董事在內的許多董事都不同意馬克應該將這麼多的薪水劃定為競爭點。” “有些人不是董事比董事更多。有高級董事比董事要少。幾乎沒有人做的幾乎沒有造成最高數量的人。

領導失敗

為了與Barlet的財務管理不善相吻合，原始消息人士解釋說，Ablegamers的董事會下令聘請獲得首席財務官職務的認證公職會計師。 For approximately two years, the source was told by leaders that the CFO “rang the alarm, saying 'Something is terribly wrong with our finances.'” Despite his concerns and warnings, the source notes the board failed to act on them, and according to the source, the CFO left toward the end of last year, but allegedly returned to the organization (IGN reached out to the CFO via email but did not receive a reply).

儘管Barlet是Ablegamers問題的主要來源，但兩位前員工都指出，其他人擔任領導職務，尤其是非營利組織的獨立委員會，未能及時保護員工並採取行動。但是，說