Ablegamers 창립자는 학대를 육성 한 혐의로 기소됐다고 전직 직원과 커뮤니티

2004 년에 Ablegamers는 장애인 목소리를 높이고 게임 산업의 접근성을 향상시키는 데 전념하는 비영리 단체로 설립되었습니다. 거의 20 년 동안이 조직은 업계 행사에서 영향력있는 프레젠테이션을 제공하고 연례 자선 행사를 통해 중요한 자금을 모금했으며 개발자와 플레이어 모두에게 신뢰할 수있는 자원으로 일했습니다. 시간이 지남에 따라 ABALLGAMERS는 비디오 게임 접근성과 동의어가 되었으며이 분야의 주요 힘을 주도하는 진전으로 널리 인식되었습니다.

Mark Barlet이 설립 한이 조직은 Xbox와 같은 주요 스튜디오와 협력하여 Xbox 어댑티브 컨트롤러 , PlayStation을 개발하여 액세스 컨트롤러를 만들고 Bungie와 제휴하여 독점 상품을 위해 파트너십을 맺었습니다. ABALLGAMERS는 업계 파트너십 외에도 개발자에게 컨설팅 서비스를 제공하여 게임에서 접근성 기능을 구현하도록 교육했습니다. 그들은 한때 적응 형 게임 장비를 장애가있는 개인에게 배포했지만, 그 후 접근성 운동이 진화함에 따라 그 이니셔티브를 중단했습니다.

격렬한 조건 하에서 옹호

Mark Barlet의 사명은 게임에 장애인 포용을 축하하는 자선 단체를 설립하는 것이 었습니다. Ablegamers 웹 사이트 의 게시물에 따르면 Barlet은 조직이 고객을위한 동료 상담과 같은 서비스를 제공하고, 장애인 개인들 사이에서 커뮤니티 감각을 육성하고, 컨설팅 서비스를 제공하도록 조직에 안내했습니다. 그러나 무대 뒤에서 소스는 완전히 다른 그림을 그립니다.

익명을 유지하기를 원하는 전직 직원은 Barlet의 행동이 몇 년 동안 고용에 문제가되었다고 말합니다. 약 10 년의 재직 기간 동안,이 소스는 여러 차례의 성 차별적 인 사례와 그들에 대한 감정적으로 학대적인 의견을 자세히 설명합니다. “그는 내가 여자이기 때문에 자선 단체의 HR이라고 계속해서 나에게 계속 말했습니다.”라고 소식통은 말했습니다. "이 시점에서 나는 자선 단체에서 유일한 여성이었다. 그는 그 자격 증명이 없기 때문에 내가 지금 내가 정말로 불법적이라는 문자 그대로의 HR 사건을 위해 나를 보냈다."

소스는 Barlet이 때때로이 HR 사건을 몇 주 동안 조롱하여 수많은 직원들에게 불편한 분위기를 조성했다고 주장합니다. 그는“그룹의 여성”이기 때문에 HR이라는 소식통을 반복해서 말할 것입니다.

자선 단체에서의 시간 내내, 소식통은 그들이 공격적이라고 생각하는 수많은 행동을 목격했으며, 회사 내의 다른 사람들을 모두 지시했습니다. 그들은 동료들에 대한 인종 차별 주의적 발언을 듣고, Barlet과 다른 동료들 사이의 갈등을 끊고, Barlet의 부적절한 의견을 관찰합니다.“우리는 장애가있는 사람이 마케팅, 실제 여러 장애를 가진 사람을 얻으려면 가장 많은 장애인을 얻어야합니다.” 이 경우 Barlet은 음란 한 몸짓으로 신체 장애가있는 개인을 조롱하는 것으로 알려졌다.

Barlet은 또한 특히 직원 회의 또는 직접 함께 일할 때 다른 사람들 앞의 출처에 대해 성적으로 명시적인 발언과 의견을 제시했습니다.

"전당 회의에서 나는 산후 2 개월이었고, 회의 전에 모든 사람들이 전화 나 회의실에 물리적으로 전화를 걸었고, 내 주전자들이 너무 커서 그들을 다루는 방법을 알지 못할 것이라고 말했다." "약 일주일 후, 우리는 서로를 지나가고 있었고, 그는 내 손이 내 손을 내밀어 내게 내게 올라 갔다.

이 소식통은 Barlet이 처음에 지원을 보여주고 신입 사원과 친구가되었지만 조직 내에서 진행하면서 괴롭힘을 당했다는 것을 인정합니다. Barlet이 자신의 부적절한 행동에 대해 대면 할 때마다 그는 단지 농담을하고 있다고 주장하면서 편향 될 것입니다. 소식통은 Barlet의 행동이 자신을 상대로 말할 때마다 점점 적대적이되었다고 지적했다.

자선 외부의 독성

Barlet의 적대적이고 부적절한 행동은 Ablegamers를 넘어 확장되었습니다. 소스는 Barlet 이이 공간에서 다른 접근성 옹호자들을 지속적으로 돋보이게하거나 모욕했다고 지적했다. 그들에게 Barlet은 Ablegamers가 접근성 분야를 지배하기를 원했던 것처럼 보였고, 다른 사람들이 눈에 띄게 얻었을 때, 그는 기껏해야 그들을 비난하고 최악의 상황에 위협 할 것입니다.

"특히 \ [게임 접근성 회의 \]에서 그는 거의 모든 스피커에 대해 무언가를 말했습니다." "말을하거나 옹호자였던 사람은 누구나 바보였던 사람입니다. 내가 아는 한 여성은 Xbox 접근성과 긴밀히 협력했으며, 그녀는 아버지 때문에 그곳에 도착했다고 선전했으며, 그녀는 자신이 무엇을하고 있는지 모릅니다."

익명의 접근성 옹호자는 업계 이벤트에서 Barlet의 행동을 확증했습니다. 주요 이니셔티브를 논의하는 비즈니스 회의에서 소스는 Barlet이 점점 화나게되는 것을 회상합니다. 접근성이 언급 될 때마다, Barlet은 큰 소리로 방해하여“닥쳐, 닥쳐, 당신이 무슨 말을하는지 모른다”고 외치고 30 분 동안 프레젠테이션을 위해 그들에 대해 말할 것입니다.

익명을 유지하기를 원하는 또 다른 접근성 옹호자는 Barlet의 행동을 확인했습니다. 소스가 접근성을 추구하는 데 관심이 있다는 것을 알게 된 후, Barlet은 전화를 통해“당신은 접근성 연못이 떨어지고 있습니다. 그리고 나는 연못을 소유하고 있습니다.”

마지막으로, 또 다른 접근성 옹호자는 협업에 대해 논의 할 때 소스가 모든 작업을 수행 할 것을 요구하면서 Ablegamers가 소유권을 주장 할 것이라고 주장했다. Barlet은 출처가 거부되면 그의“심층 산업 접촉”을 통해 프로젝트를 방해하겠다고 위협했다고 주장했다.

금융 잘못 관리

Barlet의 부정적인 영향은 대인 관계를 넘어서고 있습니다. Barlet은 AbableGamers의 창립자이자 전 전무 이사로서 조직을위한 새로운 이니셔티브와 프로그램을 시작하는 데 도움을주었습니다. 장애인 선수를 지원하기 위해 자선 단체는 스튜디오와 플레이어 모두로부터 수백만 달러의 기부금을 받았습니다. 그러나이 자금이 어떻게 활용되었는지에 대한 새로운 질문이 생겼습니다.

익명을 유지하기를 원하는 전직 유능한 직원에 따르면, Barlet의 지출 습관은 내부 긴장을 일으켰습니다. 의심 할 여지없이, 자금에 대한 그의 접근은 조직의 사명과 거의 일치하지 않고 대신에 낭비되는 지출을 초래했다.

“2023 년 4 분기에 조직의 선임 지도자들은 꽤 오랫동안 \ [Finances \]에 대해 이야기하고있었습니다. "우리는 Pillar가 이끄는 것처럼 예산을 개발하는 방법에 대한 감각을 얻고 싶었습니다. 이것은 많은 선임 이사들이 재정에 대해 지식을 가지고 있었고 수입이 크지 않았으며 비용이 통제 할 수 없었던 곳에서 밝혀졌습니다."

소스는 자금이 특정 리더십, 지정된 행사 전후에 호텔 객실, 사무실 직원을위한 고가의 식사를위한 일류 티켓에 자주 할당되었다고 자주 지정했다. 내부적으로 직원들은 정기적으로 이러한 비 필수 지출에 의문을 제기했습니다. 특히 Barlet이 도로에서 AbableGamers 서비스를 받기 위해 밴을 구입했을 때. 원래 소스에 따르면, Barlet은“어느 날 밴을 샀고, 그것을 감싸고, 우리가 이것을하고 있다고 말했습니다. 돈은 침몰했습니다. 밴은 우리를 위해 아무것도하지 않았습니다.” 차량의 구매는 전염병 기간 동안 발생했으며, 소스에서 설명했듯이, 검역소 및 집에서 일하는 주문으로 인해 올바르게 활용할 수 없었습니다.

우리가 말한 전직 직원 모두 본사에 대한 Tesla 차량 충전기 구매를 언급했습니다. 원래 소식통에 따르면, 일부 리더십 구성원들은 자금 조달 문제를 인용하면서 팀이 예산에 더 검소하게 지시했다. 이 소식통은“마크는 본부에 테슬라 충전기를 가지고 돈을 지불했다. 우리 중 어느 누구도 그를 제외한 테슬라를 운전하지 않았다”고 설명했다. 두 번째 소식통은 독립적 인 유능한 이사회가 작년에 신용 카드 명세서 또는 은행 이체 명세서를 통해 빗질하기 시작했다고 지적했다. 그들은 Tesla 충전기를 발견하고 Ablegamers의 돈을 사용하여 Tesla 충전기를 설치하는 \ [Barlet \]와 좌절감을 표명했습니다.

두 번째 소식통은 필수적인 지출 외에도 내부적으로 급여와 관련하여 직원들 사이에 불일치가 있다고 지적했다. 리더십은 정기적으로 조직의 구성원이 왜 더 높은 위치에있는 사람들보다 더 많은 돈을 지불하고 있는지, 특히 Barlet은 급여 금액을 통제했기 때문에 정기적으로 의문을 제기했습니다. 소식통에 따르면, 급여는 혐의 혐의를 목표로하는 것으로 보였으며, 일부 직원은 회사 내에서 훨씬 적은 일을하기 위해 훨씬 더 많은 돈을 벌었 다.

“선임 이사를 포함한 많은 이사들은 Mark가 급여의 많은 부분을 끌어 내야한다는 데 동의하지 않았다.”라고 소식통은 말했다. "감독보다 더 많은 감독이 아닌 사람들이 있었는데, 이사가 감독보다 적은 수석 이사가있었습니다. 옆에 거의 많은 금액을 만드는 사람이 없었습니다.

리더십 실패

Barlet의 재무 잘못 관리와 일치하기 위해, 원래 소식통은 AbableGamers의 이사회가 최고 재무 책임자의 역할을 허가받은 인증 된 공개 회계사의 고용을 명령했다고 설명합니다. 약 2 년 동안,이 소식통은 지도자들에 의해 CFO가“우리의 재정에 끔찍한 문제가 있습니다.”그의 우려와 경고에도 불구하고, 이사회는 그들에게 행동하지 못했고, 소스에 따르면, CFO는 작년의 끝을 향해 떠났지만 (CFO에 도달하지 않았지만, 회신을받지 않았다).

Barlet은 AbableGamers에서 주요 문제의 원천 임에도 불구하고, 전직 직원은 리더십 직책, 특히 비영리 단체의 독립위원회가 직원을 보호하고 적시에 행동하지 못했다고 지적합니다. 그러나,