"L'éditeur de Baldur's Gate 3 exhorte les développeurs à« devenir des pirates »pour surpasser Bioware»

Auteur: Blake May 19,2025

"L'éditeur de Baldur's Gate 3 exhorte les développeurs à« devenir des pirates »pour surpasser Bioware»

Les derniers licenciements de BioWare, les créateurs de l' âge du dragon très attendu: le Veilguard , ont déclenché une discussion généralisée sur l'état actuel de l'industrie du jeu. Ces licenciements ont mis en lumière les défis et les décisions auxquels les entreprises sont confrontées, ce qui a incité les chefs de file de l'industrie à exprimer leurs opinions sur la question.

Michael Daus, le directeur de l'édition de Larian Studios, a été exprimé sur les médias sociaux sur la question des licenciements. Il fait valoir qu'il est essentiel d'économiser les employés et que la responsabilité de telles décisions devrait incomber à ceux qui les font, plutôt que sur la main-d'œuvre régulière. Daus souligne l'importance de conserver les connaissances institutionnelles au sein de l'équipe de développement, ce qui est crucial pour le succès des projets futurs.

Il critique la justification commune de l'entreprise de «rassasier la graisse» ou de réduire les redondances, en particulier lorsque les entreprises sont confrontées à des difficultés financières. Daus remet en question la nécessité d'une telle efficacité agressive dans les grandes entreprises, en particulier lorsqu'elle ne conduit pas régulièrement à une série de versions réussies. Il suggère que les licenciements agressifs sont une forme extrême de réduction des coûts et non une solution durable.

Daus souligne que la stratégie développée par des hauts-ups est souvent à l'origine du problème, mais ce sont les employés au bas de la chaîne qui en subissent les conséquences. Il suggère avec humour que les sociétés de jeux vidéo devraient être gérées comme des navires pirates, où le capitaine serait tenu responsable du sort du navire.

Ces idées de DAU mettent en évidence une préoccupation croissante au sein de l'industrie du jeu sur la façon dont les entreprises gèrent leurs effectifs et l'impact de leurs décisions stratégiques sur les employés et la qualité de leurs produits.