"El editor de Baldur's Gate 3 insta a los desarrolladores a 'convertirse en piratas' para superar a BioWare"

Los recientes despidos en BioWare, los creadores detrás de la tan esperada edad del dragón: el Velo , han provocado una discusión generalizada sobre el estado actual de la industria del juego. Estos despidos han sacado a la luz los desafíos y las decisiones que enfrentan las empresas, lo que lleva a los líderes de la industria a expresar sus opiniones sobre el asunto.

Michael Daus, el director editorial de Larian Studios, ha expresado en las redes sociales sobre el tema de los despidos. Argumenta que es esencial valorar a los empleados y que la responsabilidad de tales decisiones debería recaer en aquellos que los hacen, en lugar de la fuerza laboral regular. Daus enfatiza la importancia de retener el conocimiento institucional dentro del equipo de desarrollo, lo cual es crucial para el éxito de los proyectos futuros.

Critica la justificación corporativa común de "recortar la grasa" o reducir los despidos, especialmente cuando las empresas enfrentan dificultades financieras. DAUS cuestiona la necesidad de tal eficiencia agresiva en grandes corporaciones, particularmente cuando no conduce constantemente a una serie de lanzamientos exitosos. Sugiere que los despidos agresivos son una forma extrema de reducción de costos y no una solución sostenible.

Daus señala que la estrategia desarrollada por los superiores es a menudo la raíz del problema, pero son los empleados en la parte inferior de la cadena quienes sufren las consecuencias. Él sugiere con humor que las compañías de videojuegos deben ser manejadas como barcos piratas, donde el capitán sería responsable del destino del barco.

Estas ideas de DAUS destacan una creciente preocupación dentro de la industria del juego sobre cómo las empresas administran su fuerza laboral y el impacto de sus decisiones estratégicas en los empleados y la calidad de sus productos.