EA、オフィス出社義務付けとリモート採用停止を決定

エレクトロニック・アーツは従業員に対し、リモート勤務方針を恒久的に廃止し、完全な出社義務化を実施することを通知しました。

IGNが入手した内部メールによると、CEOのアンドリュー・ウィルソンは、対面での協業は「創造性、革新、そして有意義な関係を生み出す活気のあるエネルギーを生み出し、プレイヤー体験を高めるブレイクスルーにつながることが多い」と述べています。同社は現在、「ハイブリッド勤務」を「少なくとも週3日のオフィス出勤」を必要とするものと定義し、完全リモート職の段階的廃止を計画しています。

EAエンターテインメント社長のローラ・ミーレは、追悼の連絡で移行についてさらに明確化しました：

• 変更は即時には発効しません - 従業員は移行のタイムラインが決まるまで、現在の勤務体制を継続すべきです
• 勤務モデルの変更には最低12週間の事前通知期間が設けられます
• ハイブリッド勤務の従業員は指定されたオフィスで少なくとも週3日勤務しなければなりません
• 同社はEA施設の周辺30マイル（48km）圏内を定めています
• この圏内に居住する従業員はハイブリッド勤務に移行し、圏外の従業員は、その役職にオフィス出社が求められない限り、リモート勤務を継続します
• 「オフサイト・ローカル」という勤務区分は3～24か月かけて廃止されます
• 今後、リモート勤務の例外と採用にはCEOの承認が必要となります

匿名のEA従業員はIGNに対し、長時間通勤、保育の手配、リモート勤務によって支えられてきた医療上の配慮などに関する懸念を挙げ、不満を表明しました。30マイル圏外に住む一部のリモートワーカーは、移住できない場合の雇用への影響を懸念しています。

COVID-19のパンデミック期間中にリモート勤務が標準化しましたが、ロックスター、ユービーアイソフト、アクティビジョン・ブリザードを含む数多くの大手出版社は、これらの方針を撤回する際に従業員の反発に直面しています。EAのこの決定は、近年にわたり約1,000職種に影響を及ぼした全社的なレイオフを受けてのものです。

IGNはこの方針変更に関する追加コメントを求めてEAに問い合わせました。