
Ang dynamic na sistema ng HR ay nagbabago sa paraan ng pamamahala ng mga kumpanya at organisasyon ng kanilang mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo, lahat mula sa kaginhawaan ng iyong mobile device. Ang makabagong system na ito ay nag -stream ng mga mahahalagang pag -andar ng HR, na nagbibigay -daan sa iyo upang hawakan ang lahat mula sa pamamahala ng pag -iwan hanggang sa mga pagsusuri sa pagganap nang madali at kahusayan.
Gamit ang dynamic na HR system, maaari mong walang kahirap -hirap na pamahalaan ang isang malawak na hanay ng mga HR at mga tungkulin ng administratibo sa iyong mga mobile device. Kasama sa mga pangunahing tampok ang:
- Iwanan ang Pamamahala: Pasimplehin ang proseso ng paghingi at pag -apruba ng mga dahon.
- Pagproseso ng paghahabol: hawakan ang mga paghahabol sa gastos nang mabilis at mahusay.
- Pamamahala sa pananalapi: Subaybayan ang mga transaksyon sa pananalapi at badyet.
- Pagsubaybay sa pagdalo: Subaybayan ang pagdalo ng empleyado sa real-time.
- Koleksyon ng Feedback: Magtipon ng mahalagang puna mula sa mga empleyado at stakeholder.
- Mga Pag -post ng Trabaho: Pamahalaan ang mga aplikasyon ng pangangalap at trabaho nang walang putol.
- Mga Aplikasyon sa Negosyo: Streamline Mga Panloob na Proseso at Aplikasyon ng Negosyo.
- Mga Sistema ng Gantimpala: Kilalanin at gantimpalaan ang mga nakamit ng empleyado.
- Mga Botohan at Pagboto: Magsagawa ng mga survey at pagboto sa loob ng iyong samahan.
- Mga Proseso ng Pag -apruba: Pamahalaan ang lahat ng mga uri ng pag -apruba nang madali.
Sa pamamagitan ng pagsasama ng dynamic na HR system sa daloy ng trabaho ng iyong kumpanya, i -unlock mo ang isang suite ng mga makapangyarihang tampok na idinisenyo upang mapalakas ang pagiging produktibo ng HR. Ang system ay makabuluhang binabawasan ang papeles at workload, na pinapayagan ang iyong mga operasyon sa HR na ma -record at pinamamahalaan. Yakapin ang hinaharap ng pamamahala ng HR na may dynamic na sistema ng HR, kung saan ang kahusayan ay nakakatugon sa kadaliang kumilos.